RH ESTRATÉGICO

RH Estratégico: você consegue recrutar e manter uma equipe alinhada com o propósito da sua empresa?

 


A área de Recursos Humanos deve ir além do recrutamento e seleção e da gestão depessoas. Como tudo no Grupo Insigne, o que guia o nosso departamento de RH é aproximidade com o cliente. E é por isso que ele é um RH Estratégico.


O RH estratégico é um RH mais orientador, apoiador e descentralizado. Acreditamos queuma gestão sustentável só acontece com o
recrutamento e seleção corretos e compolíticas como plano de cargos e salários adequadas.


Em parceria com a Glaciano, desenvolvemos o RH Estratégico que tem trêsfocos simultâneos: Resultados, Pessoas e Inovação. E ele contribui para resultados daorganização, clima interno, gerando estímulos a um excelente desempenho individual eem equipe, maior abertura à autonomia, inovação e flexibilidade, para atender às demandas dos clientes que nos confiam as suas rotinas de contabilidade.


 

Conheça um pouco mais do que você pode contratar:

 

Assessment - Mapeamento de perfis

Muitas vezes pode ser difícil encontrar o perfil certo para o cargo mais adequado. Por isso, em nosso RH Estratégico, utilizamos técnicas específicas para elaboração de um processo dinâmico e eficiente para mapear talentos e contribuir para a tomada de decisão.

 

Educação Corporativa

 


É a capacitação dos colaboradores para uma formação diferenciada no mercado. Pensada no formato “Academias”, vem para atender às demandas empresariais, com temáticas específicas, que contribuem de forma prática para a entrega de melhores resultados para as organizações.


 

  • Academia de Liderança

    Inovação no desenvolvimento de equipes com elevado desempenho. É nisso que se baseia a Academia de Liderança, um programa que desenvolve teoria e prática de assuntos como gestão de pessoas, leader coach, inteligência emocional, comunicação e mais. Há duas abordagens vivenciadas: Liderança por Propósito e Liderança Situacional, com exercícios e ferramentas que proporcionam autorreflexão e utilizam casos reais.

  • Academia de Vendas

    Para formar pessoas que consigam combinar resultados mais assertivos, previsibilidade de vendas e equipes com melhor performance. Com temas como inteligência de vendas, gestão comercial, negociação, vendas consultivas, técnicas de vendas e mais. Os participantes do Programa devem desenvolver seu próprio estilo como vendedores, estabelecendo relacionamentos produtivos com seus clientes, e alcançando metas.

  • Academia da Inovação

    O Programa existe para a criação de uma cultura voltada à inovação. Baseia-se na inserção de processos, produtos/serviços e modelo de gestão ao ambiente da empresa.Por meio de design thinking, proposta de desenvolvimento de produtos e serviços, o objetivo é mudar o mindset da equipe para que ele se adeque aos propósitos da empresa.

 

Ferramente

Ferramente é um treinamento prático que dura um dia, direto e eficaz, sobre como criar emanter relações saudáveis e equilibradas. Parte importante de qualquer estratégia empresarial, esse treinamento desenvolve:


• Liderança    • Autoestima e motivação    • Comunicações    • Atendimento e foco nos clientes    • Trabalho em equipe


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